Hoy en día no es difícil encontrar un entrenador: en todo tipo de sitios hay especialistas que pueden enseñarle a jugar a las cartas. No es seguro que al final te enseñen exactamente lo que necesitas saber para ganar en el poker, y los precios puede que varíen mucho.
Encontrar un buen entrenador es mucho más difícil. Como mínimo, es necesario que sea competente y realmente capaz de enseñarte algo nuevo y útil. Cómo evaluar a un posible mentor si has estado en NL5 durante medio año es un misterio. Además, debes sentirte cómodo y en términos convenientes con este entrenador, para que el entrenamiento no se convierta en una tortura y no te sientas atormentado por los recuerdos de la época escolar.
Para ayudar a resolver todo esto, hablamos con entrenadores, jugadores recientemente entrenados y al propietario de un fondo de poker para descubrir cómo abordar la elección de un mentor y aprovechar al máximo sus lecciones. También aprendieron cómo ahorrar dinero en el entrenamiento y cuándo necesitas correr lo más rápido posible con un entrenador.
Opinión de los entrenadores
Vladislav pravdazatoboy
Creo que hay dos cosas que distinguen a un buen entrenador: una comprensión fundamental del material y la capacidad de explicar conceptos complejos en un lenguaje sencillo. También me parece que un jugador novato simplemente no tiene las habilidades para distinguir un entrenador débil de una locomotora de la industria, por lo que la opción más funcional es confiar en la institución de la reputación y el consejo de colegas más experimentados.
Lo caro que juega un entrenador definitivamente no es un indicador del nivel de competencia. Definitivamente, un mentor de torneo, por ejemplo, debería superar al menos las apuestas promedio ($20-$30 +), pero luego el ABI deja de desempeñar un papel. Porque, por un lado, no todos los jugadores con ABI $100 son “buenos entrenadores" pero, al mismo tiempo, hay ejemplos de entrenadores fuertes que no juegan caro.
En mi opinión, si el entrenador juega caro, entonces no tiene sentido bajar hasta los límites de los alumnos para entender las tendencias del field. Todos los conceptos básicos basados en las tendencias actuales solo funcionarán mejor en apuestas más bajas. A menudo, esta tesis es rechazada por las personas, y a los jugadores novatos les comienza a parecer que es más difícil vencer en los límites bajos, porque "hay un juego completamente diferente", pero los problemas surgen solo por la incapacidad de adaptarse a oponentes débiles, que , entre otras cosas, puede ser enseñado por un mentor competente independientemente de los límites que juegue.
¿Qué debes preguntarle a tu entrenador antes de comenzar un entrenamiento? Averigüe si el entrenador enseña "al punto". Si la respuesta es sí, corre.
Creo que solo necesita encontrar un mentor, la eficiencia de las clases será mayor, en términos de la relación entre el conocimiento adquirido y los fondos invertidos. Al comienzo de una carrera, definitivamente no es un error invertir $200-500 en mejorar sus propias habilidades y luego reservar, digamos, el 5-15% de la expectativa mensual para esto. También me gustaría tener en cuenta que en muchos países, muchos están dispuestos a pagar cinco mil dólares (o más) por varios años de estudio en la universidad, después de lo cual el salario a veces puede ser de $500 por mes. Al mismo tiempo, los jugadores de poker novatos suelen considerar que las inversiones en formación son algo innecesario u opcional, aunque con el enfoque adecuado, al cabo de seis meses, se puede ver el resultado y alcanzar unas expectativas comparables a trabajar “en la fábrica”.
Como resultado: cuanto más ahorramos en nosotros mismos y cuanto más posponemos el inicio del trabajo sistemático con el entrenador, más ralentizamos nuestro propio progreso y recortamos nuestra expectativa potencial.
Sergey Elendil
La principal diferencia entre un buen entrenador y uno malo es la experiencia. No conozco a nadie que pueda tener un gran entrenamiento de inmediato. Puedes ser un jugador talentoso, ver un montón de sesiones de entrenamiento de otras personas, pasar muchas horas en el solver, pero aún así es extremadamente difícil transmitir información a un estudiante sin experiencia docente. Sobre todo si el entrenador no es un gran orador, aunque el largo plazo puede solucionar este problema. En los fundamentos, algunos jugadores que quieren convertirse en entrenadores entrenan gratis a los muchachos, justo a tiempo para ganar experiencia. Recomendaría acudir a alguien que haya realizado más de 100 horas de formación.
Desde el primer entrenamiento, puedes comprender el nivel de competencia: si el entrenador ni siquiera abrió su base y no se preparó, lo más probable es que no salga nada bueno. La presentación del material también es importante, pero aquí cada uno tiene lo suyo: debe elegir lo que es adecuado para usted.
La mayoría de los jugadores de apuestas bajas cometen errores absolutamente básicos. Parece que no ha cambiado mucho allí en los 10 años desde que comencé mi carrera en el poker. Por lo tanto, un entrenador calificado no necesita cargar apuestas bajas para "mantenerse al tanto de las tendencias del field".
Antes de hacer ejercicio, recomiendo pedirle al entrenador un extracto de diez minutos de una de las lecciones, escuchar sus pensamientos, comprender si le gusta la presentación del material, si la velocidad del discurso le conviene. Si el entrenador no tiene un video de prueba de este tipo, probablemente simplemente no tenga la experiencia necesaria.
Si eres nuevo en el poker y necesitas algo de teoría básica, entonces te recomendaría que prestes atención a aquellos que no juegan muy caro. La mayoría de los jugadores de niveles bajos, especialmente aquellos que los han estado jugando durante años, pueden mejorar muy bien su base, por ejemplo, con los rangos de defensa de ciegas y las apuestas de continuación. Pero todo depende de tus metas y objetivos. Si evalúas adecuadamente tu nivel de juego, puedes encontrar un excelente entrenador de límites bajos y ahorrar en entrenamientos. Por ejemplo, si eres un aficionado pero juegas lo suficientemente alto, un entrenador con un ABI de $10 podría ser más adecuado para usted, alguien que puede explicarle los conceptos básicos. Si es un buen regular y necesita encontrar y eliminar errores, es poco probable que esté satisfecho con un entrenador con límites por debajo de sus límites de trabajo.
Un regular a menudo solo necesitará un entrenamiento durante un par de horas, donde señalarán los leaks. Si estamos hablando de un principiante, entonces todo es individual: depende de la capacidad para aprender material nuevo y la motivación para el trabajo independiente.
Si ha llegado recientemente al poker y le gustó algún tipo de entrenador, puede considerar comprar un curso de video, en lugar de capacitación individual, especialmente si necesita dominar los conceptos básicos. Pero esta es una opción para aquellos que pueden motivarse para trabajar de forma independiente. Por lo general, estos cursos están bien pensados y probados en estudiantes anteriores, a menudo los compradores tienen la oportunidad de hacer preguntas al entrenador. Esta opción es mucho más económica que la formación individual.
Martin Zmej
El entrenador debe conocer todas las tendencias de los límites que enseña, y tener experiencia de juego tanto en estos límites como en los superiores.
Un buen entrenador se diferencia de uno malo no en sus resultados, sino en los resultados de sus alumnos. También es importante tener práctica: cuanto más tiempo y más activamente entrena, más experiencia tiene, lo que significa que pasó más tiempo con los estudiantes, pasó más tiempo preparando clases y elaborando programas. Y lo más importante, un buen entrenador sabe qué acciones sistemáticas debe tomar una persona para aprender y recordar material nuevo y luego aplicarlo en la práctica.
El capacitador debe verificar cómo el estudiante aprende la información. No debe obligar al alumno a copiar la estrategia, sino enseñar la lógica misma del poker: qué, por qué y cómo funciona, cómo se construyen los exploits, cómo estudiar los conceptos del GTO, cómo trabajar con el software correctamente. El estudiante, siguiendo el consejo del entrenador, debe aprender esto por sí mismo para desarrollarse más, ver muchas ramas de desarrollo y comprender que todo está en sus manos.
¡Un buen entrenador te enseña a aprender, uno malo te enseña a copiar sus estrategias! Copiar conduce a un callejón sin salida, encierra al jugador en el marco de un pensamiento estereotipado, ralentiza el desarrollo y conduce al hecho de que el jugador es demasiado perezoso para trabajar en el juego y resolver otros problemas en el autodesarrollo y el aprendizaje. Un buen entrenador le explicará al alumno qué se debe trabajar y por qué, y le mostrará qué resultado dará. ¡Entonces el estudiante tendrá motivación, y el proceso de trabajar en el juego traerá entusiasmo!
Preguntas para hacerle a un entrenador antes de hacer ejercicio:
1. ¿Hace cuánto tiempo entrenas?
2. ¿Tienes alumnos que llevan mucho tiempo estudiando y cuáles son sus resultados? ¿En qué límites?
3. ¿Qué límites has jugado y estás jugando ahora, cuáles son tus propios resultados?
4. ¿Cuánto tiempo le dedicas al juego y cuánto a aprender y prepararse para el entrenamiento?
5. ¿Qué puedes enseñarme?
6. ¿Comprueba cómo los estudiantes aprenden la información teórica y la aplican en la práctica? ¿O simplemente me das algunos consejos y soluciones, y luego yo mismo tengo que sacar conclusiones e introducir nuevos conocimientos en el juego?
7. ¿Con quién estudiaste? ¿De dónde sacas la información teórica y estratégica?
Opinión de estudiantes
Primero, miré el formato de la publicación con la propuesta de capacitación. Si una persona sabe cómo expresar sus pensamientos en papel de forma estructurada, competente y sin agua, entonces debe tener orden en su cabeza. En segundo lugar, la retroalimentación de los estudiantes. Pero aquí debe prestar atención a la actividad, la calificación y otras publicaciones del autor de la revisión; de lo contrario, es bastante fácil generar falsificaciones.
Le dije al entrenador de antemano lo que más me interesa y tracé los objetivos de mi entrenamiento. El entrenador es el puente entre tú y el juego. No solo debe tener conocimientos técnicos, sino también saber cómo enseñar a un adulto (para mí, esto es lo más importante). Y no es necesario en absoluto que juegue regularmente o rara vez.
Todavía no me he encontrado con entrenadores incompetentes. Cualquier entrenador tiene cosas en las que es fuerte. Y en general, el 90% del entrenamiento depende del alumno :) Y consideraré bueno a un entrenador que no solo entiende la disciplina, sino que también se desarrolla en la tecnología del entrenamiento en sí.
Al elegir un entrenador, en primer lugar presté atención a los límites que juega, si comprende las tendencias del field. Es poco probable que un entrenador que juega NL5k+ entienda lo que la gente está haciendo en NL25 y pueda decirme cuál es la mejor manera de jugar contra ellos. En segundo lugar, observé la experiencia del entrenador: hace cuánto tiempo juega, hace cuánto tiempo enseña, diferentes reseñas y sus números. Bueno, la política de precios también es importante: no podría pagar $100 por hora por un entrenamiento para entender cómo crushear NL25 :)
Cuando negocié con el entrenador, le pregunté dónde sería conveniente comunicarse y en qué formato se realizaría el entrenamiento y si era posible grabar la sesión.
Si el propio entrenador juega, está bien, pero en la práctica no es necesario. Lo principal es que enseñe bien. También necesita comprender lo que está sucediendo en sus límites, y no solo mostrar soluciones de solver que no se rindieron a nadie sin ajustes :)
Solo tuve un entrenamiento real, con Megaman. Y una vez más, sin motivo, un chico del Discord decidió enseñarme, y aquí me topé con la inexperiencia: discurso mal pronunciado, material arrugado, presentación incorrecta. Yo no entrenaría con una persona así :)
Un buen entrenador, en mi opinión, expresa claramente sus pensamientos, tiene un plan de cómo y qué va a enseñar, material respaldado por recursos y un buen micrófono en general es fantástico. Si el entrenador también es un gran interlocutor, esto generalmente es una canción.
Gráfico antes de entrenar:
Gráfico después del entrenamiento:
Pero es mejor no mostrar estos gráficos a nadie, en su momento me golpearon mucho :)
Chuyka me ayudó a elegir un entrenador. Me siento muy bien con la gente y unas pocas frases en la descripción me bastan para entender qué es qué.
1. Presta atención a las reseñas. ¿A qué más puedes prestar atención si eres un completo pasivo y no sabes por dónde empezar?
2. Antes del entrenamiento, solo pregunté sobre las sesiones: en qué formato se llevan a cabo y otros detalles.
3. Creo que un buen entrenador no tiene por qué ser un buen jugador. Esto se aplica a cualquier deporte.
Todos los entrenadores con los que he trabajado han sido geniales. Pero no sé distinguirlos de los malos, porque ya tuve un buen entrenador, pero no hubo ninguno malo.
Opinión experta
Artur hattab // Director del fondo GreenLine
Momentos a los que yo mismo prestaría atención a la hora de elegir un entrenador:
1. Enfoque estructural: el entrenador debe tener una hoja de ruta clara y comprensible de interacción con el jugador. "Veamos su base de datos y luego veremos": esto, por decirlo suavemente, es ineficiente. Análisis de la base de datos, información sobre errores en ella, práctica, tarea, verificación, información nueva, práctica, verificación nuevamente, una combinación del GTO y una explotación de claros específicos, y cosas por el estilo. También es importante el equilibrio de la nueva información y el tiempo para su asimilación, para que no haya líos en la cabeza.
2. Experiencia: Preferiría trabajar con alguien que ya tenga experiencia en coaching, ya que ya llenó los primeros baches, sacó conclusiones sobre lo que funciona/no funciona, y el material será de mejor calidad.
3. Resultados: El entrenador debe jugar, el entrenador debe ganar. Si este es un jugador superior que acaba de hacer una pausa en el juego (esto sucede con bastante frecuencia), también está bien. Lo principal aquí es tener cuidado con los teóricos que pasaron toneladas de horas en el solver (no siempre entendiendo cómo trabajar con él) y están tratando de presentarlo a la audiencia. Verificamos esto a través de los resultados de los propios estudiantes; la mayoría de las veces, si son buenos, los estudiantes y el entrenador mismo compartirán esta información.
4. Motivación: ¿quiere monetizar o quiere compartir el conocimiento? Siempre se aclara después de la primera lección, por el sabor que queda. Escucha entusiasmo en su voz, siente que el entrenador profundiza en su situación personal: esta es una buena señal. "Ha pasado una hora, ¿puedes extender?": aunque entiendo de dónde viene esto (debe valorar su tiempo), yo mismo no trabajaría con esos tipos.
5. Cualidades personales: debe estar satisfecho de trabajar con una persona, de lo contrario, terminará rápidamente y no dará los resultados deseados. Lea sus publicaciones, escuche cómo se comunica, haga su propio minianálisis.
Un entrenador es solo una herramienta, como un solver, por ejemplo, por lo que el resultado siempre depende de ti. Es 2023, pero la gente sigue esperando las píldoras mágicas.
